학교법인 연암학원 안양예술고등학교 사무직원 채용 공고

학교법인 연암학원이 유지․경영하는 안양예술고등학교에서 근무할 사무직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2026년  7 월 13 일

학교법인 연암학원 이사장

1

채용분야

채용구분	직급	인원	업무	임용예정일
정규직	일반직(교육행정) 9급	1명	학교 행정실 업무 전반	2026. 9. 1.

2

원서접수

가. 공고기간 : 2026. 7. 13(월) ~ 8. 3(월)

나. 접수기간 : 2026. 7. 28(화) ~ 8. 3(월)

다. 접수방법 : 등기우편 접수(마감일 도착분에 한함)

경기도 안양시 만안구 양화로25번길 40 안양예술고등학교 행정실

1) 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 활용 동의서【붙임1 ~ 3】

3

제출서류

2) 신고서(특수관계자, 이해관계자) 개인정보제공동의서【붙임4】

3) 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)【붙임5】

4) 최종학교 졸업증명서

5) 최종학교 성적증명서(100점 환산점수 기재)

6) 고등학교 생활기록부

7) 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)

8) 국가유공자 및 장애인 증명서(해당자에 한함)

※모든 서류는 최근 3개월 이내 발급된 것에 한함

※학교 행정실 근무 경력이 있을 경우 증명서 제출 필

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전형안내

구분	방법(내용)	대상	전형일시	합격자 발표
제1차	서류	지원자 전체	-	2026. 8. 6(목) 16:00
제2차	면접	제1차 전형 합격자	2026. 8. 10(월)	2026. 8. 13(월) 16:00
합격자 발표 : 개별통보 서류 전형시 학교 행정실 근무 경력자, 국가 유공자 및 장애인은 관련법에 의거 우대함 - 상기 사항은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보함

5

응시자격

가. 사립학교법 제70조의3 및 지방공무원법 제31조의 결격사유, 제66조 정년에 해당      하지 않는 자

나. 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업이 제한되지 않는 자

다. 아동복지법 제29조의3에 의한 취업이 제한되지 않는 자

라. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등의      취업제한에 따라 취업이 제한되지 않는 자

마. 공무원 채용 신체검사 규정에 위배되지 않는 자

바. 기타 관계 법령에 의하여 임용 결격사유가 없는 자

사. 남자는 병역필 또는 면제자

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유의사항

가. 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 누락, 연락 불능 등으로 인한 불      이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 때는 합격을 취소할 수 있음

다. 적임자가 없는 경우 임용하지 않을 수 있음

라. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유가 있거나 채용 신체검사에 불합격 판정을      받은 자는 합격을 취소함

마. 제출 서류는 반환신청 기간 내에 본인의 서면 요청으로 반환 가능함

※문의 : 안양예술고등학교 행정실 채용 담당자(전화 031-466-8855)

【붙임1】

학교법인 연암학원 안양예술고등학교

지 원 서

최근 3개월 이내 컬러사진 (3*4)	학교법인 연암학원 안양예술고등학교	성명	(한글) (한자)				지원 분야	사무직원 (교육행정9급)
		생년 월일	( 세)	병역	□필 □미필 □면제 □해당없음
		주소
		전화 번호	(휴대폰) (긴급 휴대폰)				접수 번호

학력사항	학교명	학과(전공)	졸업여부	재학기간	소재지
	고등학교

학교법인연암학원                                                                                 안양예술고등학교

경력사항	기간	근무처	부서(직위)	담당업무

자격		상훈		연수		기타

위 기재사항은 본인이 직접 작성하였으며 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지 원 자                     (서명 또는 인)

학교법인 연암학원 이사장 귀하

【붙임2】

자 기 소 개 서

성 명 (                )

성장과정, 지원동기, 가치관/직업관, 향후계획 등을 포함하여 2매 이내로 작성하세요.

(글자체 : 굴림, 글자크기 : 11, 줄 간격 : 160, 글자색 : 검정)

【붙임3】

【개인정보 수집 · 활용 동의서 】

1. 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	◆ 교직원 선발
수집·이용할 항목	◆ 필수적 정보 - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 사진 등
동의를 거부할 권리 및 불이익	◆ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수입·이용에 관한 동의는 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 진행이 가능합니다.

2. 제공에 관한 사항

제공받는 자	◆ 학교법인 연암학원 안양예술고등학교
제공받는 자의 이용목적	◆ 제공업무에 필요한 업무 수행
제공할 목적	◆ 개인정보 수집·이용에 동의한 필수적인 정보에 한함
동의를 거부할 권리 및 불이익	◆ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 진행이 가능합니다.

3. 동의에 관한 사항 (본인 동의여부 체크)

◆ 본인은 귀교가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의합니다.

- 필수적 정보 : 동의함 □    동의하지않음 □

4. 보유기간

◆ 교직원 선발 업무를 계속하는 동안 보유․이용할 수 있음

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

년       월       일

성 명 :                (서명 또는 인)

학교법인 연암학원 이사장 귀하

【붙임4】

신고서(특수관계자, 이해관계자)-개인정보제공동의서

■ 해당 학교법인 유지·경영학교에 귀하의 특수관계인 및 이해관계인 근무여부를 확인하여 채용담당자의 특수관계인이나 이해관계인 지원 시 채용업무 배제를 위하여 아래와 같이 신고하며 귀하의 개인정보를 수집하는 것에 동의를 구합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적, 정보제공 동의 거부 가능 고지 등)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 채용지원자가 채용기관에 특수관계인 및 이해관계인 근무여부를 확인하기 위한 목적으로만 수집하며, 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

- 응시자의 응시번호, 성명

- 이해관계인·특수관계인의 소속, 직급, 성명

￭ 개인정보의 보유 및 이용기간: 채용 절차 마감 또는 응시자 본인의 퇴직(의원면직 등 포함)까지

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공 동의를 거부할 수 있습니다. 거부하실 경우 공정한 채용업무를 저해할 수 있습니다.

■ 본인 및 이해관계인, 특수관계인 동의 및 신고서

구 분	응시번호	성명	서 명
			개인정보 제공 동의
본인

구 분	관계	소속	직급	성명	서 명
					개인정보 제공 동의
이해관계인, 특수관계인 등	(본인과의 관계)

※ 해당없을 경우 해당없다고 표시

년    월    일

성명              (서명)

【붙임5】

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                  (서명)